Home-theater-designers
Sinds de pandemie van 2020 toesloeg en ervoor zorgde dat wereldwijd reizen werd stopgezet, zijn de woorden 'remote worker' en 'online freelancer' modewoorden geworden. Veel mensen gebruiken deze woorden door elkaar als ze het hebben over thuiswerken, maar zijn ze echt synoniem met elkaar?
Laten we dus eens kijken naar werken op afstand en online freelancen en hun verschillen bekijken.
MAKEUSEVAN VIDEO VAN DE DAG
Externe werker
Een telewerker is iemand die buiten kantoor werkt. Hoewel het meestal thuis is, hoeft dat niet het geval te zijn. Thuiswerkers kunnen werken in een coffeeshop, een park of zelfs een hotel aan de andere kant van de wereld. Maar welke andere kenmerken heeft een functie van een telewerker?
1. Een werkgever-werknemerrelatie
Over het algemeen zijn de meeste externe werknemers nog steeds in dienst van het bedrijf waarvoor ze werken. Dat betekent dat je een vast maandsalaris of uurtarief hebt en als werknemer wettelijk beschermd bent. Dus als in het contract dat je hebt getekend met het bedrijf waarvoor je werkt, staat dat je een werknemer bent en dat je buiten de gebouwen van je kantoor mag werken, dan ben je een externe werknemer.
Aangezien u een werknemer bent, zou uw kantoor: thuiswerkbeleid dat u moet volgen . Dus zelfs als u niet fysiek op kantoor bent, heeft u een gids die ervoor zorgt dat u niet verdwaalt bij het uitvoeren van uw taken en het op peil houden van uw productiviteit.
2. Je hebt voordelen
Als werknemer ben je wettelijk beschermd. Dat betekent dat uw bedrijf voordelen zoals betaald verlof, 401 (K) en verzekeringen moet bieden. Als u een werkgever-werknemerrelatie hebt met het bedrijf waarmee u werkt en deze voordelen niet levert, zijn zij aansprakelijk voor een rechtszaak.
3. U heeft meestal een enige werkgever
Als externe medewerker werk je over het algemeen maar voor één bedrijf. Hoewel sommige mensen druk bezig zijn met twee of drie bedrijven tegelijk, zijn deze meestal zeldzaam. Bovendien kun je niet tegelijkertijd voor hen werken, wat betekent dat als je voor een bedrijf werkt van 8 uur 's ochtends tot 14 uur 's middags, je op dat moment geen taken voor andere bedrijven kunt doen.
Deze bedrijven houden meestal uw tijd bij en vereisen dat u exclusief voor hen werkt tijdens uw verplichte werkuren.
4. Je hebt collega's om je te helpen
Tenzij je voor een heel kleine startup werkt, zul je waarschijnlijk met meerdere anderen werken. Dus als u problemen ondervindt, kunt u erop vertrouwen dat ze u helpen. Zij zullen u meestal begeleiden bij de processen en systemen van het bedrijf.
Bovendien, tenzij je een topmanager bent met 'chef' in je functietitel, heb je meestal een supervisor of manager die je zal begeleiden en je individuele taken zal toewijzen.
5. Je hebt een IT-afdeling
Als u met een bedrijf werkt, heeft u meestal een IT-afdeling die eventuele problemen met uw computers oplost. Dus als uw computer niet werkt, of u bent uw inloggegevens vergeten, dan helpen de IT-mensen van het bedrijf u. Ze zullen je vragen om naar kantoor te komen of je apparatuur op te sturen voor probleemoplossing als je een hardwareprobleem hebt, of ze zullen het handmatig diagnosticeren en repareren als het een softwareprobleem is.
6. Probleemloze belastingbetaling
Als u bij één werkgever werkt en één bron van inkomsten heeft, hoeft u zich geen zorgen te maken over belastingen. Uw bedrijf is degene die namens u belasting aanvraagt en betaalt. Het enige dat u hoeft te doen, is het papierwerk ondertekenen, en de financiële of boekhoudafdeling zal alles voor elkaar krijgen.
Zodra alles is gearchiveerd, geeft het bedrijf u een kopie van de documenten, en het is aan u hoe u uw kopieën archiveert en opslaat.
download online video's van elke website
Online freelancer
Hoewel een online freelancer ook buiten een fysiek kantoor werkt, is hun belangrijkste verschil dat ze geen werknemers zijn van de bedrijven waarmee ze werken. Dat betekent dat het bedrijf waarmee ze werken minder controle heeft over hoe de freelancer zijn werk doet - het gaat om de output die ze aan het bedrijf leveren.
1. Je bent een aannemer
Als u een online freelancer bent, bent u een onafhankelijke contractant voor het bedrijf waarmee u werkt. Dat betekent dat u een specifieke dienst of product voor uw klant levert, niets meer en niets minder.
Je hebt meestal ook meer vrijheid bij het doen van je werk - alleen je output is van belang. Omdat u echter een aannemer bent en geen werknemer, heeft u minder wettelijke bescherming.
2. U wordt doorgaans meer betaald
Als zzp'er ontvangt u doorgaans een hoger thuisloon dan werknemers. Aangezien uw klant u echter niet in dienst heeft, je komt niet in aanmerking voor een uitkering wettelijk verplicht. Je bent niet gedekt door de verzekeringspolis, je hebt geen betaald verlof en je hebt geen pensioenuitkeringen.
3. U kunt met meerdere klanten werken
Aangezien de meeste freelancers project- of outputgebaseerd zijn, bent u meestal vrij om zoveel klanten aan te nemen als u wilt. U kunt zelfs gelijktijdig aan projecten werken, zolang dit uw workflow niet verstoort.
En tenzij u een contract tekent dat u verbiedt klanten aan te nemen in dezelfde branche als de klanten die u momenteel heeft, hebben zij geen zeggenschap over met wie u werkt en wanneer. Zolang je je deadlines haalt en het verwachte werk afmaakt, kun je doen wat je wilt, wanneer je maar wilt.
4. U kunt uw eigen personeel inhuren
Als online freelancer werk je meestal alleen. Hoewel u de medewerkers van uw klant om hulp kunt vragen, ziet dat er niet goed uit, aangezien de klant u inhuurt voor uw expertise. Desalniettemin, tenzij uw contract dit verbiedt, bent u vrij om mensen in te huren om met u samen te werken.
Dat betekent dat u het eigenlijke werk niet hoeft te doen. Zolang u de kwaliteit van de output van uw team kunt garanderen, kunt u zich concentreren op het managen van uw mensen en meerdere klanten terwijl uw personeel het beenwerk doet.
5. Je zoekt het zelf uit
Aangezien u een onafhankelijke contractant bent voor de klant waarmee u werkt, bent u meestal niet vrij om hun middelen te gebruiken. Zo is de IT-afdeling van de klant niet verplicht om je te helpen als je computerproblemen hebt.
En als u een nieuw teamlid aanneemt, kunt u het HR-team van uw klant niet vragen om sollicitanten te onderzoeken. Dus als u een probleem moet oplossen, moet u het zelf leren, of u moet een expert inhuren om het voor u op te lossen.
6. U betaalt uw eigen belastingen
Als onafhankelijke contractant zijn uw klanten niet verplicht om belastingen voor u in te houden. Zodra ze u betalen voor uw diensten, hoeven ze zich nergens meer zorgen over te maken. U moet uw verkopen en inkomsten echter als onafhankelijke contractant aangeven bij de overheid en uw belastingen betalen.
Dus naast het voltooien van uw projecten met uw klanten, moet u ook uw financiën bijhouden, uw documenten indienen en uw belastingen betalen. U kunt dit zelf doen, wat niet wordt aanbevolen tenzij u een accountant bent, of u kunt een boekhouder en accountant inhuren om dit voor u te doen.
Ben je liever een externe werker of een online freelancer?
Hoewel beide soorten banen je het voordeel bieden om te werken waar je maar wilt, verschillen ze enorm in hoe het werk benadert. Thuiswerkers hebben een meer gestructureerd loopbaanpad en een bedrijfsondersteuningssysteem. Ze worden echter ook doorgaans minder betaald en hebben minder vrijheid.
Aan de andere kant hebben online freelancers meer controle over waar en hoe ze hun werk doen. Ze hebben ook de neiging om meer betaald te krijgen. Ze hebben echter ook een groter risico en moeten over het algemeen meer werk doen, dus sommigen zijn misschien niet geschikt voor dit soort carrière. Welke optie u ook kiest, doe uw werk goed. Op die manier valt u op, waardoor u eerder een promotie kunt binnenhalen of terugkerende klanten kunt krijgen.