Home-theater-designers
Hoewel werken op afstand een zeer begeerde extraatje is, brengt het ook uitdagingen met zich mee vanuit een carrièreperspectief. Het is bijvoorbeeld gemakkelijker om naar de achtergrond te verdwijnen, omdat er beperkte face-to-face interacties zijn.
Helaas vertaalt dit zich in doorgroeimogelijkheden die steeds minder worden en moeilijker te vinden zijn. Om dit te voorkomen, moet u meer doen dan dagelijks inloggen op uw computer. Hier zijn enkele tips om de onzichtbaarheid van werken op afstand tegen te gaan, zodat u opvalt.
1. Voltooi toegewezen taken op tijd
Zelfdiscipline is een van de essentiële eigenschappen voor succes bij het werken op afstand. Je zult niet iemand over je schouder hebben hangen, althans niet fysiek, dus het is absoluut noodzakelijk om bij de les te blijven en deadlines te halen.
Dat gezegd hebbende, opgemerkt worden omdat je je werk op tijd hebt voltooid, is een goed startpunt. Managers en bedrijfsleiders op externe werkplekken waarderen werknemers waarop ze kunnen vertrouwen om hun werk onafhankelijk te doen. Een werkschema op afstand maken dat voor u werkt is een handige manier om op koers te blijven.
Dit stelt u in staat om om de juiste redenen opgemerkt te worden, en wanneer het tijd is voor promoties, verhogingen of ontslagen, zult u uw steentje hebben bijgedragen aan het opbouwen van een positieve reputatie om uzelf klaar te stomen voor succes.
2. Zoek kansen om te helpen
Proactiviteit is een andere essentiële eigenschap voor iedereen die vooruit wil komen in zijn carrière op afstand. Dus, als je je taken hebt volbracht en iets te doen hebt, vraag dan aan je manager of collega's of zij een extra paar handen kunnen gebruiken.
Langdurig achterover leunen zonder iets te doen, maakt je alleen maar onzichtbaarder. Het adagium 'uit het oog, uit het hart' geldt vooral voor afgelegen werkplekken. Dus, als je zichtbaar en relevant wilt blijven, stel jezelf dan beschikbaar en bied aan om te helpen. Proactief zijn is een trefzekere manier om opgemerkt te worden en uw waarde aan te tonen. Om dit te bereiken, kunt u:
- Neem dagelijks contact op met uw manager om te zien of er taken zijn waarmee u kunt helpen, zoals nevenprojecten of speciale initiatieven.
- Neem deel aan vergaderingen door uw inzichten en oplossingen voor problemen aan te bieden.
- Samenwerken met andere teamgenoten aan projecten.
- Neem initiatieven om processen of workflows te verbeteren.
- Geef regelmatig updates aan uw manager over de voortgang van uw toegewezen taken.
3. Reageer op communicatie
Op een afgelegen werkplek is tijdige communicatie de sleutel tot het behouden van een samenhangende werkomgeving, aangezien je niet zomaar naar het bureau van een collega kunt lopen om een vraag te stellen. Dit is met name het geval wanneer u projecten/teams beheert of als uw functie vereist dat u met klanten communiceert.
spel waarbij je letters verbindt om woorden te maken
Dit betekent echter niet dat u ten prooi moet vallen aan de altijd aan de verwachtingen die de norm zijn geworden in de hedendaagse cultuur op de werkvloer. Hoe graag je ook opvalt op je afgelegen werkplek, je moet ook voor je welzijn zorgen, en 24/7 beschikbaar zijn is niet bevorderlijk voor een gezonde balans tussen werk en privé.
Dat gezegd hebbende, bespreek je verwachtingen met je leidinggevende en stel realistische grenzen aan je beschikbaarheid. Communiceer uw werktijden met uw collega's en pas uw communicatiehulpmiddelen aan uw beschikbaarheid aan.
4. Bevorder verbindingen met collega's
Het onderhouden van relaties met uw externe collega's is om verschillende redenen belangrijk. Ten eerste helpt het je om deel uit te maken van een team, wat essentieel is voor werkplezier. Ten tweede kan het leiden tot mogelijkheden voor netwerken, mentorschap en loopbaangroei.
hoe krijg je een snap streak terug?
Er zijn verschillende manieren om in contact te blijven met je collega's; u kunt bijvoorbeeld tijdens vergaderingen waar mogelijk uw camera aanzetten. Aangezien fysieke interacties bijna niet bestaan op afgelegen werkplekken, zijn videogesprekken de beste keuze, omdat ze je helpen een gezicht bij een naam te krijgen, een verstandhouding op te bouwen en je zichtbaarheid te vergroten.
U kunt ook deelnemen aan sociale evenementen, zoals: virtuele koffiepauzes , om je collega's beter te leren kennen. Ten slotte is deelname aan virtuele waterkoelerkanalen/-groepen een geweldige manier om informele gesprekken met uw collega's aan te gaan.
5. Investeer in uw professionele ontwikkeling
Investeren in je professionele ontwikkeling laat zien dat je bereid bent om extra inspanningen te leveren om je vaardigheden te verbeteren en te groeien in je carrière. Het initiatief nemen om jezelf professioneel te ontwikkelen, stelt je ook in staat om je werk beter te doen, bij te dragen aan je team en meer verantwoordelijkheden op je te nemen. Dit zijn allemaal uitstekende manieren om jezelf voor te bereiden op succes.
Als werken op afstand nieuw voor u is, kunt u beginnen met het leren van relevante vaardigheden op standaardtools die worden gebruikt op externe werkplekken zoals Slack, Zoom en Google Drive. Zo leert u hoe het er in uw bedrijf aan toe gaat en maakt u een goede indruk. Daarnaast kun je je vaardigheden uitbreiden door:
- Online lessen volgen voor nieuwe vaardigheden op het gebied van werken op afstand.
- Artikelen lezen en video's bekijken over best practices voor werken op afstand.
- Het bijwonen van webinars en conferenties gerelateerd aan uw branche.
- Feedback vragen aan uw manager over gebieden waarin u zich kunt verbeteren.
- Deelnemen aan mentorprogramma's of meelopen met meer ervaren collega's.
6. Woon netwerkmogelijkheden en door het bedrijf gesponsorde evenementen bij
Sommige organisaties proberen een gemeenschapsgevoel te creëren door het hele jaar door sociale en netwerkevenementen te organiseren. Dergelijke evenementen bieden een uitstekende gelegenheid om uw collega's beter te leren kennen en uw professionele netwerk uit te breiden. Dus, als uw bedrijf iets aanbiedt, doe dan uw best om er minstens af en toe bij te zijn.
Hetzelfde kan gezegd worden over door het bedrijf gesponsorde evenementen. Hoewel het bijwonen van deze evenementen niet verplicht is, is het een uitstekende manier om uw interesse te tonen om deel uit te maken van het team. Ze bieden ook een uitstekende gelegenheid om meer te weten te komen over uw organisatie, haar cultuur en haar waarden, wat uw loopbaanontwikkeling ten goede kan komen.
Verbeter uw zichtbaarheid op afstand, val op en verbeter uw carrière
Het delen van dezelfde fysieke ruimte met je leidinggevenden en collega's maakt je aanwezigheid en bijdragen moeiteloos merkbaar. In een afgelegen omgeving moet je echter wat moeite doen door je strategie aan te passen aan de realiteit van je nieuwe omgeving om op te vallen en je carrière vooruit te helpen.
Op afstand werken hoeft niet te betekenen dat groeimogelijkheden worden opgeofferd. Met de juiste strategie kunt u zelfs uw zichtbaarheid verbeteren, een goede indruk maken en uzelf voorbereiden op succes.